労働問題
職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
退職時の有給休暇の消化について、法律や労...
退職時の有給休暇の消化に関するご質問について、以下の点をご説明いたします。 まず、労働基準法により、有給休暇は労働者の権利として保障されています。労...退職願の提出と有給休暇の使用に関する質問...
退職願の提出後に有給休暇を使用することに関するご質問について、以下の点をご確認ください。 まず、退職願が受理された後に有給休暇を使用することは、一般...就業規則に1ヶ月前に退職を申し出ることが...
就業規則に基づく退職通知期間の違反に関するあなたの質問について、以下の点を明確にします。 まず、就業規則が存在し、その中に退職通知期間が明記されてい...社員が入社1週間で退職し、給料を辞退する...
社員が入社1週間で退職し、給料を辞退する旨をメールで伝えてきた場合、給料を支払うべきかどうかは、労働基準法に基づいて判断する必要があります。 労働基...介護施設で働いていますが、入社後すぐに会...
介護施設での研修費用返還に関する質問について、以下の点を明確にします。 まず、研修費用の返還義務についてですが、これは契約内容によります。会社との雇...