職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
SESで自宅待機を命じられている状況で、...
有給休暇を1回使っただけでボーナスがカッ...
突然退職した場合、訴えられる可能性はあり...
先日会社を退職しました。発熱したため仕事...
仕事中にパワハラを受けて休職しています。...
退職を申し出たところ、店長から『あなたが...
パワハラを受けて休職しているときに、会社...
就業規則で来月末までしか休職できないです...
退職後、⚪︎年間は、地域の競合他社に転職...
町工場の経営者として、新しく雇った工程管...
会社退職に関する質問です。半年以上前から...
退職時の給料支払い方法と労働問題について
会社に借金がある状態で退職は可能でしょう...
地方公務員の退職後に未消化の有給休暇が残...
零細企業を経営しています。会社定款では定...
今年4月に入社したが、6月に辞めたいと伝...
退職に際して損害賠償を請求される可能性は...
飲食店で退職日と有給休暇に関する問題が発...
会社が退職者に離職票や被保険者の書類を渡...
仕事を辞めたいが、会社に学費を立て替えて...
傷病手当をもらっていますが、退職になりそ...
職場でパワハラを受け、特定受給資格者とし...
退職時の有給休暇の消化について、会社が提...
登録型派遣で3ヶ月更新を数回繰り返し、1...
会社が法令違反をしている場合、退職は会社...
同僚が心身の不調から退職を考えており、退...
アパレル会社でアルバイトから社員になりま...
今月から中途採用で就職した会社を辞めたい...
社会経験が浅い人が会社とトラブルになり、...
退職金の計算において、欠勤が勤続年数に含...