あなたの状況について理解しました。まず、日本の労働法において、従業員が転職を希望し、退職を会社に伝える権利は保障されています。ただし、退職の通知期間については、労働基準法第20条に基づき、30日前までに会社に通知することが義務付けられています。あなたが10月末で辞めると伝えたことは、この規定に従っているため、法的には問題ありません。

会社側が「来年からのプロジェクトのメンバーに入れちゃったからもう厳しい」と述べたことは、会社の内部ルールやポリシーに基づくものかもしれませんが、法的拘束力はありません。また、「在職中に転職活動してるのはおかしくないか」という指摘についても、労働者が在職中に転職活動を行うことは法的には問題ありません。

ただし、会社との関係を円滑に保つために、退職の理由や転職活動の状況を丁寧に説明することは重要です。会社との対話を通じて、可能な限り調整を試みることが望ましいでしょう。

最終的に、あなたが退職を希望するのであれば、会社はそれを拒否する法的根拠はありません。ただし、会社との良好な関係を維持するために、誠実な対応を心がけることが重要です。