労働問題

会社からメンタルを病んでからの体調不良と...

会社の給与未計算のせいでハローワークの失...

50人規模の印刷業で、業績悪化により支店...

会社の経営難を理由に19日前に解雇を言い...

就業規則を定めていない場合、解雇は可能で...

正社員として雇用されているが、派遣のよう...

3ヶ月の試用期間の終わりに解雇通知を貰っ...

雇い止めで解雇と同視できる場合、解雇予告...

パタゴニアのような大企業での雇い止め問題...

イトーヨーカドーがリストラ2500人とい...

アルバイトの採用時に解雇についての欄があ...

解雇の無効を主張し、復職した場合の社会保...

正社員は、会社に大きな損失を与えないとク...

会社が廃業を予告し、従業員を解雇する際の...

大型２種ペーパーでバス運転士に転職したが...

仕事のストレスでうつ病になり、休職期間が...

先日、予告無しにバイトが即日クビになった...

会計年度任用職員が育休中に契約更新が出来...

勤続が3年4年になると、雇用形態関係なく...

週20時間未満の時短勤務に変更した場合、...

アルバイト4年も更新してるのに解雇理由証...

労働基準監督署や労働局にハラスメント、解...

アルバイト先で解雇され、慰謝料の請求が拒...

解雇予告通知書の有効性について質問です。...

仕事ができないというのは、解雇理由になり...

即日解雇後の前払交通費の返却について教え...

私傷病（病欠期間2.5年）で解雇された場...

職場で先輩から暴行を受け、上司に報告した...

新卒未経験の試用期間(契約社員)で先週解...

アルバイトを研修期間中に解雇されました。...