正社員は、会社に大きな損失を与えないとクビにできないんですか？

日本の労働法において、正社員は一般的に「無期雇用」とされ、解雇には厳格な条件が課されています。具体的には、会社は解雇する際に合理的な理由と客観的な根拠を示さなければなりません。これは、会社が経営上の必要性や労働者の能力、態度などを理由に解雇する場合でも同様です。ただし、会社に大きな損失を与えた場合、それが解雇の理由となる可能性はあります。しかし、それだけで解雇が認められるとは限りません。裁判所は、解雇の合理性を厳しく審査し、会社側に厳格な証明責任を負わせています。したがって、正社員が解雇されるためには、単に会社に損失を与えただけでなく、その他の多くの要件を満たす必要があります。