週20時間未満の時短勤務に変更した場合、雇用保険は抜けるが仕事自体は続けていくと言う場合でも、離職票は貰えるのでしょうか？
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対策と回答
週20時間未満の時短勤務に変更した場合、雇用保険の加入資格を失いますが、離職票を受け取ることは可能です。離職票は、雇用保険の被保険者であった期間や賃金額などを証明する書類であり、失業給付を受ける際に必要となります。ただし、雇用保険を抜けた後は失業給付を受けることはできません。離職票の発行は、雇用保険の被保険者であった期間がある場合に限ります。したがって、週20時間未満の時短勤務に変更した後も、過去に雇用保険の被保険者であった期間があれば、離職票を受け取ることができます。ただし、雇用保険を抜けた後は失業給付を受けることはできないため、離職票の発行が必要かどうかは、今後の就労計画や生活設計を考慮して判断する必要があります。
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