職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
退勤時間を勝手に変更されています。定時が...
旦那の会社が給料未払いで倒産した場合、ど...
労働時間管理に関する法的問題はありますか...
派遣の仕事で、三泊出張中に体調不良で休ん...
残業代が支払われない場合、労働基準局に連...
最近セブンイレブンを辞めたが、給料が支払...
パート労働者として、労働契約で定められた...
病気休暇からの賞与についてご意見をお聞き...
職場の上司(課長補佐)に時間外を改ざんさ...
契約社員(正社員登用あり)が、本人が知ら...
アルバイトの勤務時間中に業務をサボり、そ...
36協定について質問させてください。職場...
社内で不正受給が行われている場合、どのよ...
ショッピングプラザのアパレル店で働いてい...
営業手当の不正支給に関する法的措置につい...
変形労働時間制とみなし残業代について質問...
父が勤める株式会社から半年近く給料が支払...
会社は不当な理由で社員を降格させることが...
従業員が自ら進んで残業隠しをしている場合...
労働金庫は労働者のための金融機関であり、...
歯医者で働いています。平日、月、水、金曜...
西濃運輸でドライバーとして働いています。...
育休中の欠勤控除について、妻が8月から育...
1分の遅刻で5000円減給って法的にどう...
保育士がお遊戯会の曲決めのために自費でC...
某大手保険会社で営業をしています。外回り...
36協定において、労働者Aは月45時間ま...
闇バイト撲滅のために高額報酬を禁止した場...
労働基準法について質問です。18歳の高校...
バイト先で労災を拒否された場合の対処法に...