
歯医者で働いています。平日、月、水、金曜日は、8時15分〜12時50分、13時45分〜19時20分。木曜日は、8時15分から12時50分(13時ぐらいの時もある)休憩なし。土曜日は、7時45分〜12時、12時45分〜17時10分。患者さんが全員終わるまでは、帰れないので終わる時間が遅くなることもすごくあります。これって労働時間、法律的にダメじゃあないんですか?それとも昼までの日があるので大丈夫なんでしょうか?
もっと見る
対策と回答
日本の労働基準法によると、労働者は1日8時間、週40時間を超えて働くことはできません。また、1日の労働時間が6時間を超える場合は少なくとも45分、8時間を超える場合は少なくとも1時間の休憩を取る必要があります。あなたの場合、木曜日は休憩がなく、また、患者さんが全員終わるまで帰れないという状況は、法定労働時間を超える可能性があります。これは労働基準法違反となります。また、週の労働時間が40時間を超える場合は、超過分に対して割増賃金を支払う必要があります。このような状況が続く場合、労働基準監督署に相談することをお勧めします。
よくある質問
もっと見る·
女装趣味を理由に会社から解雇された場合、不当解雇として訴えたら勝てますか?·
毎年100億円近い赤字を出している大手食品メーカーの工場でアルバイトをしていますが、社員は危機感を感じていないようです。このような状況で会社が潰れない理由は何でしょうか?·
職場の先輩が12月に支給される冬のボーナスを受け取ってから辞めたいと上司に申し出たところ、上司からすぐ辞めてくださいと言われました。これは普通の対応ですか?·
労働組合に加入する際に、家族の生年月日や職業、同居状況などを記載することが求められます。これは何のために必要なのでしょうか?·
11/1から正社員(6ヶ月間は有期雇用)として働き始めました。職場の雰囲気が合わず、教育がなく初日から野放し状態が続いています。ネットで検索すると、有期雇用契約では「やむを得ない事由」がなければ期間途中に辞職できないとありますが、退職は可能でしょうか?