職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
バイト代が振り込まれない場合、どうすれば...
突然会社に行かないという最悪の辞め方をし...
突然解雇された場合、今月の給料とボーナス...
残業代が出ない日本の職場環境について、ど...
仕事量が膨大で、出世に響くために我慢して...
夫は毎日二時から三時まで残業していますが...
労働基準法第68条により、生理日に休む女...
従業員が皆そろってやめてしまいました。会...
社員が何も言わずに突然辞めてしまいました...
3月に退職予定で、有給休暇を退職前に消化...
うちの会社は有給の消化の義務がありません...
一緒に働いている妊婦が8時間も掃除して仕...
上司が「良い上司になるため講座」に参加し...
会社が明らかな労基法違反行為を幾つかして...
私は社員数300名の会社に勤めるOLです...
社長が税金が高いためにボーナスと給料を下...
サービス残業は違法ですか?労働基準局は見...
有給休暇の消化ができない。今月の20日で...
退職時に秘密保持の契約書にサインを強制さ...
メンズエステで働くことになったが、講習を...
ボーナスが自分だけ入ってないことって労基...
交通誘導員としての仕事で、契約時間外の残...
一人親方保険に加入しているフリーランスと...
義母が亡くなり、忌引申請を行ったところ、...
公務員の労働時間と特殊な状況下での対応に...
祖父が亡くなり、終電の新幹線で帰宅した後...
50代前半の課長職で手取り23万弱、スタ...
会社の車を通勤中に損壊し、損害賠償を請求...
銀行口座が使えなくなり、手渡しで給料を受...
労働基準法に基づき、有給休暇を5日以上取...