あなたの状況について、まずは冷静に対処することが重要です。誓約書にサインしたことで法的な拘束力があるかどうかを確認するために、弁護士に相談することを強くお勧めします。日本の労働法において、研修費用の請求は一般的に認められていませんが、誓約書の内容によっては例外があり得ます。弁護士は、誓約書の有効性や法的な対処方法を詳しく説明してくれるでしょう。また、LINEの連絡を無視することは避け、法的な手続きを通じて問題を解決することが望ましいです。住所を書いたことがある場合、個人情報の保護に関する法律に基づいて、相手方に対して個人情報の取り扱いについて注意を促すこともできます。このような状況では、自己防衛と法的な対応を適切に組み合わせることが重要です。