出張手当が支払われていない状況について、まずはあなたの雇用形態と契約内容を明確にすることが重要です。一人親方保険に加入しているということは、あなたは個人事業主として働いている可能性が高いです。しかし、出張手当が支払われないという点から、実質的には労働者として扱われている可能性もあります。

雇用契約書がない場合、口頭での契約や業務内容、支払い条件などを証拠として残すことが重要です。例えば、業務内容や出張の指示があった際のメールやチャットの記録、給料明細、出張のための交通費や宿泊費の領収書などを保存しておくことが有効です。

次に、労働基準監督署に再度相談することをお勧めします。証拠を持って相談することで、より具体的なアドバイスを得られる可能性があります。また、弁護士に相談することも一つの手段です。弁護士は法的な観点からあなたの権利を保護し、会社との交渉をサポートしてくれるでしょう。

最後に、会社がブラック企業であると感じている場合、辞めることも選択肢の一つです。ただし、辞める前に、未払いの出張手当を請求する権利を放棄しないように注意してください。辞める場合でも、法的手段を通じて請求することが可能です。

これらの手続きを通じて、あなたの権利を守り、適切な補償を受けることができるように努めてください。