ボーナスが自分だけ入っていない場合、労働基準監督署（労基）に相談することは可能です。ただし、労基に相談する前に、まずは会社の人事部門や上司に直接問い合わせることをお勧めします。ボーナスの支給は、会社の規定や労働契約に基づいて行われるため、それらの文書を確認することが重要です。

もし、会社側からの説明が納得できない場合や、明確な理由なくボーナスが支給されていない場合には、労基に相談することが適切です。労基は、労働者の権利を保護し、違法な労働条件や待遇に対して是正措置を取る機関です。労基に相談する際には、労働契約書、給与明細、ボーナス支給に関する会社の規定など、関連する書類を持参するとよいでしょう。

また、労基への相談は、労働者の権利を守るための一つの手段ですが、会社との関係が悪化する可能性もあるため、慎重に行動することが重要です。労基に相談する前に、弁護士や労働組合などの専門家に相談することも検討してください。彼らは、法的な観点からアドバイスを提供し、労働者の権利を守るための適切な手段を提案してくれるでしょう。