職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
労働基準法について、会社を辞める際に会社...
警備会社に勤めていますが、会社集合出発時...
転職時に承諾された手取り給与が、会社の税...
労基法に詳しい方教えて下さい。4週7休の...
遅刻1分で20万円の罰金が課され、遅延証...
社会人3年目の一般職サラリーマンです。サ...
格差をなくすためには、自助努力を促す必要...
弟が無断欠勤し、社長から既読無視された後...
懲戒解雇宣告されました。助けてください。...
サービス残業は違法扱いであると思うのです...
社員が残業代を請求してきた場合、どのよう...
派遣会社から、残業をする場合はタイムカー...
職場で罰金制度が導入されました。これは労...
ブラック企業の根絶計画について
休憩時間中のレジ応援は労働基準法に違反し...
日本で過労死を避ける方法は何ですか?一日...
自分に非のある仕事についての残業の申請に...
育児休暇明けから3年経過した総合職社員の...
勤務中のトイレ休憩について、職場のリーダ...
労働基準法は理想論に基づいており、実際に...
今勤めている会社がブラック企業で、勤務時...
ヤマト運輸における残業費未払い問題につい...
社員募集で喫煙者であることを理由に不採用...
従業員の長時間労働を減らすために残業を制...
有給休暇が取れないと言っている労働者は何...
自動車任意保険の会社指定について。 任意...
有給休暇がない会社で勤続7年、一度も有給...
365日連続勤務で残業代が支払われていな...
サービス残業をしたくない。どこに相談すれ...
オリンピックのメダリストが会社でボーナス...