ヤマト運輸における残業費未払い問題は、労働者の権利を侵害する重大な問題です。日本の労働基準法により、使用者は労働者に対して法定労働時間を超えて労働させた場合、その超過時間に対して割増賃金を支払わなければなりません。未払いの残業費がある場合、労働者は労働基準監督署に申告することができ、監督署は使用者に対して是正勧告を行います。また、労働者は未払い賃金を請求するために、労働審判や訴訟を起こすことも可能です。企業が残業費を支払わないことは、労働者の生活を脅かすだけでなく、企業の社会的信用を損なう行為でもあります。労働者が自身の権利を知り、適切に行使することが重要です。