職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
会社を10/7で退職し、社宅を退寮する際...
余命２年のがん患者が傷病手当金を申請でき...
4月1日から5月末まで約1か月半働いた会...
退職時に会社都合の退職にしてもらうために...
看護助手として試用期間中にクビになる可能...
契約社員として物流ターミナルで仕分けをし...
育休中ですが、来年の6月末で終了となりま...
入社4年目で次の更新がないと言われた場合...
母子家庭で子供を4人育てている私は、保険...
退職を拒否され、強い引き留めにあっていま...
まだ給料も支払われていないのに、まだ退職...
バイトの出勤日数が減らされた後、二週間後...
建退共に3ヶ月程加入して退職した者がいま...
会社を退職する際にパワハラを受け、労働基...
フランチャイズのローソンで副店長として働...
傷病手当と失業保険について質問があります...
入社して約1ヶ月の会社で、退職を許可され...
退職金過払いと言われ、商工会議所の人から...
職場で嫌がらせを受けてうつ病になり、退職...
パートで社会保険加入、有期雇用で働いてい...
私は元営業で2013年7月に工場に左遷さ...
扶養の範囲内で働いている会社を辞めようと...
退職希望後、有給休暇を消化してもらうよう...
今勤めている会社に、今の仕事のような販売...
当日いきなり退職を勧められて退職した場合...
40代後半の主婦が歯科助手として働いてい...
某中小企業に勤めています。社内規定に退職...
勤め先に有給申請を断られました。不当かど...
試用期間中にうつ病や適応障害を発症し、休...
入社後1週間で退職しました。勤務日数は4...
