労働問題

なぜ労働基準法は守られないのでしょうか？...

会社は労災を嫌がるのでしょうか？仕事中に...

従業員が精神疾患の履歴を職務経歴書やジョ...

鉄道会社の社員ではないのに、仕事中に電車...

日本で解雇規制を緩和し、アメリカのように...

事業者です。運行管理者に乗務員の健康診断...

自衛隊内のセクハラ問題と隠蔽体質を無くす...

日本では、従業員がサボっていても解雇され...

主人が一か月で会社を辞めた後、後半の給与...

不倫が原因で懲戒解雇や普通解雇は可能です...

副業を禁止する就業規則は違憲ではないです...

先月退職した会社で、賃金なしで毎朝強制的...

未払いの給与を請求する際、労働者はどのよ...

懲戒解雇について、人事異動を拒否した結果...

労働上の問題を労働基準監督署に相談しても...

パワハラの所管は労働基準監督署ではなく労...

労働基準法があるにもかかわらず、ブラック...

知恵袋では、感情的にブラック企業を叩いて...

個人事業主として働いていたが、労働者のよ...

会社経営者です。昨年採用した従業員が前職...

PCR検査の要請があったにも関わらず出勤...

アルバイト先でサービス残業を求められた場...

新聞配達で2年間働いたが、有給を全く使っ...

ヤクルトレディとしての業務委託契約におい...

初出勤日に警備員による持ち物検査で私物を...

建設業で働くベトナム人労働者が暴力を受け...

労働基準監督署からの是正勧告や是正指導に...

職場の先輩から、仕事が出来ず障害者扱いさ...

営業で車を利用しiPhoneを支給され外...

書類送検も会社に知られると解雇されますか...