あなたの状況は、労働基準法に違反する行為が明らかであり、会社を懲らしめるための手続きを取ることが重要です。まず、労働基準監督署に相談し、違法行為を報告することが第一歩です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための政府機関であり、違法行為を調査し、是正措置を取る権限を持っています。

また、個人情報の無断開示については、個人情報保護法に違反している可能性があります。この場合、個人情報保護委員会に相談し、違法行為を報告することができます。個人情報保護委員会は、個人情報の適切な取り扱いを確保するための政府機関であり、違法行為に対して調査を行い、是正措置を取る権限を持っています。

さらに、弁護士に相談することも有効です。弁護士は、法的な観点からあなたの権利を守るためのアドバイスを提供し、必要に応じて裁判所に訴えを起こすこともできます。裁判所は、違法行為に対して罰則を科すことができ、会社に対して法的な制裁を課すことができます。

最後に、これらの手続きを通じて、会社の違法行為が社会的に知られるようにすることも重要です。インターネット上での口コミやSNSを通じて、会社の違法行為を広く周知することで、会社の社会的評価を低下させ、会社に対して社会的な制裁を課すことができます。

以上の手続きを通じて、あなたの権利を守り、会社に対して適切な制裁を課すことができるでしょう。