労働問題

バイト先が労働基準法に違反しているので辞...

社内のパワハラを警察に相談したところ、退...

パワハラまがいの会社に、労基に相談したと...

上司から「昔は有給なんて全て捨てていた。...

人手不足のため、有給が却下されることがあ...

同僚が過労のため退職しようとしていますが...

自転車通勤でヘルメット着用が努力義務と言...

旦那が働いてる会社からのいじめについてで...

以前勤めていた会社の規則で、社内不倫が見...

パワハラに対する精神的苦痛の慰謝料請求に...

スナックの経営者として、従業員を正当な理...

正社員として、仕事中にスマホを触っていた...

ブラック企業が存続できている理由は何です...

なぜ、男女平等が叫ばれる昨今でも、仕事の...

診断書を会社に提出した後、医師から訂正を...

育児休暇と療養休暇を繰り返し取得すること...

体調不良のため有休を取得しようとしたが、...

上司に有給理由を聞かれた場合、その行為は...

会社は退職しようとしている者の同僚などに...

新卒で大手企業に勤めていますが、休憩中に...

労働基準法は、なぜ働きたい人の気持ちを汲...

上司が「ベッドで話そう」と言った場合、こ...

労基署は味方になってくれますか？

なぜブラック企業はなくならないのですか？...

夫が1日11時間の労働をしています。朝8...

フリーランスが体調不良により仕事をキャン...

第三セクターの会社で時間外労働とサービス...

台風の中でも出勤しなければならない職場は...

会社に素行不良を注意され、短気を起こし、...

部下を殴る上司に対してどのように対処すべ...