日本の多くの企業では、労災の申請を嫌がる傾向があります。これは、労災の申請が会社の安全管理体制の不備を露呈することになり、企業のイメージや評価に影響を与える可能性があるためです。また、労災の申請は保険料の増加や監督官庁からの指導を受けるリスクも伴うため、企業はできるだけ労災の件数を減らそうとします。

あなたの場合、仕事中に肋骨にヒビが入り、医師から労災と判断されたことで、会社の反応が冷たかったのは、このような背景があるためと考えられます。しかし、労災は労働者の権利であり、適切な手続きを踏んで申請することは全く問題ありません。会社の反応が気になる場合は、労働基準監督署に相談することも一つの手段です。

また、労災の申請による医療費の負担は、労災保険から支払われるため、全額自費で支払う必要はありません。医療機関が労災であることを認識していない可能性があるため、労災の申請書類を持参するか、会社を通じて手続きを進めることをお勧めします。

最後に、労災による休業中は、労災保険から休業補償給付を受ける権利があります。会社から早く仕事に復帰するよう圧力を感じる場合でも、医師の許可がない限り無理をする必要はありません。自分の健康を最優先に考え、適切な回復期間を取ることが大切です。