建設業で働くベトナム人労働者が暴力を受けた場合、その問題の大きさと深さは、それが業界全体の問題と見なされるか、個人間の問題と見なされるかによって異なります。まず、暴力が業界全体の問題と見なされる場合、それは深刻な人権侵害となり、社会的な問題として扱われるべきです。このような場合、労働者の権利保護を強化し、業界全体の規制を強化する必要があります。一方、暴力が個人間の問題と見なされる場合、それは個々の労働者の権利侵害となり、個別の解決策が必要となります。このような場合、労働者は法的手段を利用して自己防衛することができます。しかし、実際には、暴力が業界全体の問題と個人間の問題の両方に該当することが多いです。そのため、両方の視点から問題を考えることが重要です。まず、業界全体の視点から、暴力の根本的な原因を探り、それを解決するための政策や規制を策定する必要があります。次に、個人間の視点から、暴力を受けた労働者を支援し、彼らが自己防衛できるようにする必要があります。このように、暴力が業界全体の問題と個人間の問題の両方に該当する場合、両方の視点から問題を考えることが重要です。