日本の労働安全衛生法により、事業者は労働者の健康を保持するために必要な措置を講じなければなりません。これには定期的な健康診断の実施も含まれます。運行管理者が健康診断の実施を拒否するのは法的に問題があります。事業者は、運行管理者に対して法的義務を遵守するように指導する必要があります。また、健康診断の実施は労働者の健康を守るために不可欠であり、運行管理者の業務の一部として認識されるべきです。事業者は、この問題を解決するために、法的な観点から運行管理者を説得するか、必要に応じて労働基準監督署に相談することも考えられます。