職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
労働基準監督署における残業代未払いと損害...
労働組合で民主党のサポーターに入るよう強...
妊娠6ヶ月の正社員が退職強要を受けていま...
派遣社員としてセクハラ被害に遭い、派遣会...
ブラック企業に対して労働基準監督署に相談...
主人が勤め先のオーナーに暴力を受けていま...
夫の会社での労働条件に関する問題について...
日本で残業の禁止と有給の完全消化が法律で...
政府が非正規雇用を増やし、正社員を減らす...
辞めた会社を労働基準監督署に通報すると、...
労働基準監督署は信用できる機関でしょうか...
この勤務状況は労働基準法に違反しています...
退職時の労使トラブルについて労基署で相談...
労働基準監督署に通報できる内容ですか?大...
会社が有給休暇を使わせてくれません。仕事...
私が勤めているスーパーでは、毎年特定の時...
仕事外でのマナーが悪いことを理由とした解...
上司から「明日休みだけど君出勤してくれな...
新卒で3交代制の仕事に就いたが、体調を崩...
仕事が理由でキャンセルとなった旅行の代金...
有給の理由を説明しなければいけないのはお...
上司に「お前、労働基準監督署に行っといて...
36歳既婚者男性、会社に籍がない状態で働...
郵便局のノルマに苦しんでいます。毎月、ふ...
主人の会社が節電のためエアコン使用を禁止...
契約社員が無断欠勤し、連絡が取れず退社と...
労災申請について、嘘の報告をした場合の対...
某コンビニでアルバイトをしていたのですが...
営業中にパチンコをして始末書を書かされた...
日本のすべての企業が労働基準法を守ったら...