日本の職場では、従業員の行動が会社のイメージや業務に影響を与える可能性がある場合、会社はその行動に対して規制を設けることがあります。営業中にパチンコをすることは、業務時間の不正利用と見なされ、会社の規則に違反する可能性が高いため、始末書を書かされたという状況は理解できます。

一方、場外馬券や宝くじの購入については、状況によって異なります。これらの行為が業務時間中に行われ、かつ業務に影響を与える場合、会社は同様の処分を行う可能性があります。しかし、これらの行為が個人的な時間に行われ、業務に影響を与えない場合、会社が介入する余地は少ないと考えられます。

重要なのは、会社の就業規則やマニュアルを確認することです。これらの文書には、業務時間中の行動に関する具体的な規定が記載されていることが多いため、自分の行動がどのように評価されるかを理解するために役立ちます。また、労働基準監督署などの関係機関に相談することも、法的な観点から状況を把握するための一つの手段です。

最終的には、会社の規則と個人のプライバシーのバランスを考慮し、業務に支障をきたさない範囲での行動を心がけることが重要です。