職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
1000円カットの美容師が、オーナーから...
ある社員を辞めさせたい。従業員50名ほど...
会社から解雇と言われましたが、2か月は引...
労災隠しはどのような罰則がありますか?社...
就業規則を変更して労働条件の内容を不利益...
管理職として、社内に仕事ができない従業員...
先週会社を辞めたが、先月の給料が振り込ま...
彼氏が会社で暴力や暴言を受けています。労...
某大手企業から仕事の発注を受けたが、当初...
労働基準法を守っていると会社は成り立たな...
なぜ女性が男性の肩をポンと叩いてもセクハ...
有休休暇中に病院に行き、上司に診断書を求...
会社が勤務用の自家用車の任意保険のコピー...
労働基準監督署に訴えられた会社の罪を擦り...
会社(職場)での髭禁止や入れ墨禁止など個...
職員にサービス残業を強いている会社が労基...
なぜ労働者は本当は奴隷だという自覚がない...
美容師アシスタントとして働いていますが、...
サービス残業中に除雪作業で怪我をした場合...
建設業の板金工として、労働基準監督署に相...
労働基準監督署は必要ですか?相談件数が多...
精神障害を患って復職した社員に一切仕事を...
熱ぐらいで休むのはプロ意識がないですか?
解雇理由が自主退職か会社都合かで揉めてい...
賞味期限切れの商品を持ち帰ると、なぜクビ...
ブラック企業は潰すべきだと思いませんか?...
退職後に運送会社からトラックの修理代を請...
上司からの脅迫的な言葉に対して、法的に対...
日本最大手のコンビニであるセブンイレブン...
アルバイト従業員の解雇と退職金について