労働問題
職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
退職届が受理されたが、退職日後も出勤を要...
退職届が受理された後に、退職日後も出勤するように要望された場合、どのように対応すべきかについては、以下の点を考慮する必要があります。 まず、退職届が...私は以前より某スーパーのパートで勤務して...
あなたの状況は非常に複雑ですが、いくつかの重要な点について説明します。 まず、パワハラは絶対に許されるべきではありません。日本の労働基準法では、パワ...息子がアルバイトを辞めた際、自宅で洗濯し...
この問題に対する法的見解は、具体的な状況により異なりますが、一般的には以下の点を考慮する必要があります。 まず、労働基準法に基づき、雇用主は労働者に...試用期間中に突然の辞職は可能ですか？特に...
試用期間中に突然の辞職は可能ですが、その方法やタイミング、そして法的な観点からの影響を理解することが重要です。 まず、試用期間は雇用主と従業員の双方...