仕事を辞めたいです。経営者に辞める意思を電話で伝えましたが、受理しないと言われました。退職届を出しても受理するつもりがないようです。本日付けで辞めるのを認めてもらいたいのですが、何か手段はありますか？

日本では、労働者が退職する際には、通常、退職願いまたは退職届を提出することが求められます。しかし、あなたのように、会社が退職届を受理しない場合もあります。このような状況では、以下の手段が考えられます。

1. 労働基準監督署への相談: 労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、労働基準法に基づく問題を解決するための機関です。退職に関する問題も、この機関に相談することができます。労働基準監督署は、会社に対して、退職届の受理を求めるよう指導することがあります。

2. 弁護士に相談: 弁護士は、法的な観点からあなたの状況を分析し、最適なアドバイスを提供してくれます。特に、労働法に詳しい弁護士に相談することで、法的な手段を通じて退職を進めることができるかもしれません。

3. 労働組合への相談: あなたが労働組合に加入している場合、組合があなたの代わりに会社と交渉してくれることがあります。労働組合は、労働者の権利を守るための組織であり、退職に関する問題も扱っています。

4. 書面による意思表示: 退職の意思を明確にするために、退職届を郵送するか、内容証明郵便で送付することも一つの手段です。これにより、あなたが退職を希望していることを証明することができます。

5. 精神的なサポート: あなたの精神的な状態が非常に悪いことが伺えます。このような状況では、専門のカウンセラーや医師に相談することも重要です。心身の健康を第一に考え、適切なサポートを受けることが大切です。

最後に、あなたの状況は非常に困難なものであることを理解しています。しかし、あなたの権利は守られるべきであり、適切な手段を通じて状況を改善することが可能です。どうか、強く生き抜いてください。