会社都合の退職になるかどうかを知りたいです。10月末に退職予定ですが、新しい仕事を始めたいという理由で自己都合の退職扱いになっています。しかし、退職の原因の一つに上司からの過酷な言葉があります。営業成績が悪い時には上司から「目標を達成しなかったら死んでつぐなえ」などのメールが来ます。これはハローワークに申請するときに会社都合の退職になる可能性はありますか？

会社都合の退職と自己都合の退職の違いは、退職の主導権がどちらにあるかです。自己都合の退職は、退職を決めたのが本人であり、会社都合の退職は、会社が退職を決定した場合です。しかし、会社が従業員に対して過酷な言動を行い、それが退職の直接的な原因となった場合、それは会社都合の退職とみなされる可能性があります。具体的には、上司からの過酷な言葉があなたの精神的な健康を害し、それが退職の直接的な原因となった場合、それは会社都合の退職とみなされる可能性があります。ハローワークに申請する際には、上司からのメールなどの証拠を提出することで、会社都合の退職として扱ってもらえる可能性があります。ただし、これは必ずしも保証されるものではなく、個々のケースによります。弁護士や労働基準監督署などの専門家に相談することをお勧めします。