労働問題
職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
ブラック企業を辞めるにあたり、未払い残業...
あなたの状況は、労働基準法に違反している可能性が高いため、未払い残業代や雇用契約との差額を請求することは可能です。以下に詳細を説明します。 ### ...社労士試験の勉強中です。休業手当について...
休業手当に関する質問について、詳しく説明します。 まず、「使用者の責めに帰すべき事由による休業」とは、使用者（雇用主）の責任により、労働者が本来働く...