工場で指を4本切断した場合、労災保険からの給付が受けられる可能性があります。労災保険は、労働者が業務中または通勤中に発生した事故による負傷、疾病、障害、死亡に対して、補償を行う制度です。具体的な給付内容は、負傷の程度や後遺症の状況によって異なります。

指の切断などの重傷の場合、通常は一時金としての障害補償給付が支給されます。これは、負傷によって得られるはずだった賃金の減少分を補うもので、障害の程度に応じた等級に基づいて決定されます。また、医療費や休業補償給付も受けられる可能性があります。

毎年国から支払われる労災金という形態は一般的ではありませんが、重度の後遺症が残り、それによって労働能力が著しく低下した場合、年金としての障害補償年金が支給されることがあります。これは、一定の条件を満たした場合に、毎年一定額が支払われるものです。

具体的な給付額や条件は、労働者の年齢、賃金、負傷の程度、後遺症の状況などによって異なります。また、労災保険の給付は、事業主が加入している労災保険組合を通じて行われます。したがって、詳細な情報や具体的な給付額については、労働基準監督署や労災保険組合に相談することをお勧めします。