労働組合に入っていない人が、会費を払わずに組合の活動の恩恵を受けていることについて、非組合員を許せないという主張は正しいと思いますか。また、全労働者が労働組合に入るべきでしょうか。

労働組合の目的は、労働者の権利を守り、労働条件の改善を図ることです。労働組合は、組合員だけでなく、非組合員にも恩恵をもたらすことがあります。例えば、組合が交渉によって得た賃金アップや労働環境の改善は、非組合員も享受することができます。これは、労働組合が企業全体に影響を与えるためです。

しかし、非組合員が組合の活動の恩恵を受ける一方で、会費を支払わないことについては、組合員から不公平感が生じることがあります。組合員は会費を通じて組合の活動に貢献しているため、非組合員が同じ恩恵を受けることに対して反感を持つのは理解できます。

全労働者が労働組合に入るべきかどうかについては、一概には言えません。労働組合に入ることで、個々の労働者はより強力な交渉力を持つことができますが、一方で、組合の方針や活動に同意できない労働者もいるでしょう。労働組合は多様性を尊重し、労働者の自由意志に基づいて組織されるべきです。

結論として、非組合員が組合の恩恵を受けることについての主張は、組合員と非組合員の間の公平性の問題を提起しています。全労働者が労働組合に入るべきかどうかは、個々の労働者の判断に委ねられるべきであり、労働組合はその選択を尊重する姿勢を持つことが重要です。