労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
所定労働日数が5日なのですが(毎週2日休...
社会保険加入条件である月収8.8万円には...
労働条件通知書が交付されないけど高給な会...
派遣社員として入社後、体調不良で休職した...
パートで週4日×8時間＝32時間勤務して...
業務委託で、報酬支払いが「月末締の翌々月...
現在、会計年度職員として月10日働いてい...
所定労働時間中の移動時間について、現場仕...
日本で有給を消化するコツは何ですか？
契約社員は5年経ったら正社員になれると思...
有給休暇を消化して退職した後、給料が支払...
6月10日入社で半年後に有給が付与されま...
法定休日についての質問です。派遣で働いて...
正社員はシフト制ではなく、週5日のフルタ...
元々5時間以上〜で採用されたバイトなんで...
有給休暇について質問です。私情で半休を使...
入社して3ヶ月で有給をもらえる会社で、出...
会社が給与明細をメールで送付することを検...
定年延長の場合、60歳を超えたことを理由...
ユニクロの社員が繁忙期に３時間半残業する...
シフト制の医療職で、夜21時までなのに休...
有給申請について質問です。私の会社は、前...
正社員として、毎日1時間半から2時間の残...
バイトで5時間勤務のシフトに15分の休憩...
約1ヶ月有給があって4日のみ出勤して残り...
1ヶ月あたり84時間の契約で働いているの...
バイト先の時給が900円で、最低賃金が9...
今月は三連休と有給合わせて四連休と、有給...
傷病手当受給終了後、有給消化してから病気...
私の会社はブラック企業なのか判断していた...
