私の会社はブラック企業なのか判断していただきたいです。具体的な労働条件は以下の通りです。1年目の基本給は17.5万円、固定残業代（20時間）2.5万円で保証給が20万円、手取りは約16万円です。固定残業20時間を越えても残業代が支給されず、タイムカードの打刻は修正が可能です。毎月30時間以上残業しています。9時ｰ18時が建前ですが、実際は1時間半前に出勤し、遅い日は22時に退勤することもあります。毎週土日は1時間長く働いています。休日は完全週休二日制で104日＋有給10日ですが、有給消化100%をアピールするために希望していない日に入れられます。土日は冠婚葬祭以外休めません。人間関係は表向きいい方だと思いますが、上司に残業代も出ない、就業時間外に会議をするのは会社としてどうなのかと話してみましたが、「昔はもっと酷かった。今でもいい方だよ」と言われました。同期は半年で半分ほどやめました。半分もやめてしまうというのはやはり会社に問題があるのでしょうか？それとも今の若者は忍耐力がないということですかね…

あなたの会社がブラック企業かどうかを判断するためには、いくつかの重要な要素を考慮する必要があります。まず、労働基準法に基づく法定労働時間は1日8時間、週40時間です。あなたの場合、毎月30時間以上の残業があり、これは法定労働時間を大幅に超えています。さらに、固定残業代が設定されていますが、これを超える残業に対しては残業代が支払われないという点も問題です。労働基準法では、法定労働時間を超える労働に対しては、25%以上の割増賃金が支払われることが義務付けられています。また、あなたの会社では、タイムカードの打刻が修正可能であり、これは労働時間の正確な記録を取ることを妨げています。これは労働基準法に違反する可能性があります。さらに、休日についても、完全週休二日制があるとされていますが、実際には土日も長時間働く必要があり、これは労働者の健康と福祉を損なう可能性があります。同期の離職率が高いことも、会社の労働条件に問題がある可能性を示唆しています。これらの要素を総合的に考慮すると、あなたの会社はブラック企業の可能性が高いと言えます。労働基準監督署に相談することをお勧めします。