あなたの会社がブラック企業かどうかを判断するためには、いくつかの重要な要素を考慮する必要があります。まず、労働基準法に基づく法定労働時間は1日8時間、週40時間です。あなたの場合、毎月30時間以上の残業があり、これは法定労働時間を大幅に超えています。さらに、固定残業代が設定されていますが、これを超える残業に対しては残業代が支払われないという点も問題です。労働基準法では、法定労働時間を超える労働に対しては、25%以上の割増賃金が支払われることが義務付けられています。また、あなたの会社では、タイムカードの打刻が修正可能であり、これは労働時間の正確な記録を取ることを妨げています。これは労働基準法に違反する可能性があります。さらに、休日についても、完全週休二日制があるとされていますが、実際には土日も長時間働く必要があり、これは労働者の健康と福祉を損なう可能性があります。同期の離職率が高いことも、会社の労働条件に問題がある可能性を示唆しています。これらの要素を総合的に考慮すると、あなたの会社はブラック企業の可能性が高いと言えます。労働基準監督署に相談することをお勧めします。