1ヶ月あたり84時間の契約で働いているのですが、10月は働きすぎて92時間になります。残り2ヶ月を75時間程に押さえれば社会保険に加入しなくてもいいですか？

社会保険に加入するかどうかは、主に労働時間と雇用形態によって決定されます。日本の社会保険制度では、週の所定労働時間が20時間以上、かつ31日以上の雇用見込みがある場合、社会保険に加入する義務があります。また、1週間の所定労働時間が20時間未満であっても、1年以上の雇用見込みがある場合や、学生でない場合には加入の義務があります。

あなたの場合、1ヶ月あたり84時間の契約で働いているとのことですが、10月は92時間働いたということです。これは、週の平均労働時間が20時間を超える可能性があります。ただし、社会保険の加入要件は月単位ではなく、週単位や年単位で判断されるため、10月の労働時間が一時的なものであれば、その他の月の労働時間が少なければ、社会保険に加入しなくても良い可能性があります。

具体的には、残りの2ヶ月を75時間程度に抑えることで、週の平均労働時間が20時間未満になるかどうかがポイントとなります。ただし、これはあくまでも一時的な対応であり、長期的な雇用見込みや労働時間の状況によっては、社会保険に加入する義務が発生する可能性があります。

また、社会保険に加入することで、健康保険や厚生年金などの保障を受けることができます。そのため、社会保険に加入するかどうかは、労働時間だけでなく、長期的な視点からも検討することが重要です。

最終的な判断については、社会保険に詳しい専門家や労働基準監督署に相談することをお勧めします。