労働問題

労働審判の申立書で残業代を請求する場合、...

副業不可の会社に勤務している日本のサラリ...

地方の同族企業で、取締役が勝手に懲戒処分...

給料未払いについて質問です。8月に入社し...

労災の支払い決定通知書は、お金が入る前と...

先週、シェアフルでとある仕事に行ったが、...

残業代が15分単位で支給され、出退勤の打...

労働基準法は公務員に適用されないとされて...

傷病手当の支給額計算について、標準報酬月...

社長から突然予告なしに週１日勤務を告げら...

会社の服務規律の改訂について、労働者もし...

労働基準法において、8時間の勤務中に1時...

金曜日に年休を取得し、土日祝日明けに病気...

看護師として、サービス残業を強いられてい...

日本国憲法のどの条文で給与の支払いが義務...

ブラック企業に勤めていて、先月の給料が振...

日本の医療技術が万能でないにもかかわらず...

会社で問題を起こし、給料3ヶ月無給と言わ...

なぜルールを守らない議員のために官僚たち...

労働基準監督署とハローワークの関係はどの...

訪問介護事業所でアルバイトとして働いてい...

彼女は製菓系の職場で働き始めた一年目の社...

個人事業主が従業員の賃金を実際より多く税...

何ヶ月も前から有給申請して海外旅行（婚前...

残業80時間以上で産業医の面接指導を受け...

副業禁止の会社で、休職中に個人としてイン...

夫の従業員が年収詐称を行っていたことが判...

7時間休憩なしの労働は違法ですか？仕事を...

有給休暇の労基法適合性について

長期入院を理由に会社側から健康保険証の返...