先週、シェアフルでとある仕事に行ったが、直前に企業側から、急遽店がクローズしたので帰って大丈夫、通常の時間通り働いたことにしてこちらで勤怠の処理をすると言われました。これは単純に勤怠の処理がされるまで待ってれば良いのでしょうか? ワーカー側で勤怠登録が出来ないので、待っているしかない状況ですが、大丈夫なんでしょうか? 企業側に連絡した方が良い?

企業側から急遽仕事がキャンセルされた場合、労働者の権利としては、勤務した時間に対する賃金の支払いを受ける権利があります。企業が「通常の時間通り働いたことにして勤怠の処理をする」と言っているので、基本的にはその通りに勤怠が処理されることを待つことになります。ただし、勤怠登録がワーカー側でできない場合、企業側に連絡して、勤怠処理の進捗状況を確認することは重要です。これにより、賃金の支払いが適切に行われることを確認できます。また、もし企業側が勤怠処理を怠ったり、賃金の支払いを拒否した場合、労働基準監督署に相談することができます。労働基準法に基づき、労働者の権利は守られるべきであり、適切な賃金の支払いが行われない場合、法的手段を取ることも可能です。したがって、企業側に連絡し、勤怠処理の進捗を確認することは、労働者としての権利を守るために重要なステップです。