職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
会社で使用しているリフト3台、ユンボ1台...
父が睡眠もとれずに働かされていることにつ...
労災の認定基準について教えていただきたい...
労災の休業補償について質問です。業務中の...
足の骨折で仕事を休んでいます。会社から積...
会社が中退後に退職金を減額するために、私...
地位保全の仮処分と賃金仮払いの仮処分の違...
親族が働いているブラック企業で、特定の人...
解雇規制が緩和された場合、障害者雇用にお...
会社側が斡旋開始の通達を受けた場合、会社...
労災の申請について、診断書の取得と費用に...
職場の外部相談窓口について知りたいです。...
障害者雇用において、試用期間中に解雇され...
ストライキによる損害賠償請求は顧客や利用...
仕事中の事故について質問です。先日仕事先...
精神疾患で休職中で、労災申請をしましたが...
パート勤務で有給休暇の付与日数についての...
労基法24条の賃金支払い方法の規制の中で...
斡旋の申請が労働局に受理された場合、それ...
労災での転院の際の紹介状料金は無料ですか...
有給休暇を申請した際、上司に理由を聞かれ...
個人経営の会社で仕事以外の事を労働基準監...
労災申請中の解雇は許されますか?
現在有期契約社員として働いていますが、契...
現在休職中で、前職でも傷病手当金を受給し...
新規の福祉事業所で働いています。男性3名...
パワハラによる労災認定や損害賠償について...
ブラック企業は悪質な場合には企業名が公開...
弁護士が行政関係の仕事で知りえた案件の仕...
工事現場における熱中症対策について、労働...