職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
通勤手当申請書(通勤経路申告書)に書かれ...
社長が従業員を集めて、市長選挙の投票依頼...
会社が事前申告の上で休日出勤した従業員に...
突然社長が解雇され、従業員が責任者不在の...
会社の上司が飲酒運転で車通勤を週2,3回...
警備会社で週末に翌週一週間分のシフトしか...
サービス業で、従業員間の問題を解決するた...
管理職として、勤務時間と人員配置に納得が...
最近入社した会社で、朝の早出とサービス残...
なぜ勤労の義務があるのですか?国はなぜ国...
通勤災害と業務上災害の違いについて教えて...
建築会社に採用された後、会社指定の病院で...
入社13年間の残業代が未払いで、労働基準...
上司の暴言やパワハラが酷く、多くの社員が...
労働裁判で不利な判決を受けた場合の対応策...
工場で管理職をしております。先日、労働基...
会社の上司から言葉によるセクハラを受け、...
ヤマト運輸の違法な長時間労働はいつになっ...
会社にガッカリしました。辞めたいです。 ...
即日解雇された場合、解雇予告手当が支払わ...
住宅設備の会社を経営しております。この度...
日本の労働市場の人手不足はどうやったら解...
領収書を紛失し、経理系に報告したところ、...
労働相談です。私は歯科衛生士をしています...
労基に相談予定です。社長(女性)である友...
退職後に傷病手当を申請する方法について教...
労働基準法に詳しいかたお願いします。現在...
労働基準監督署は忙しいのでしょうか?経理...
雇用主です。元社員に未払い賃金請求等で労...
とある企業に入社したら、労働組合と同時に...