労働基準監督署の職員が工場や事業場に入る際には、労働基準法第40条に基づいて、事前の通知なしに調査を行う権限があります。これは、労働条件の適正な維持と改善を目的としたものであり、違法行為ではありません。したがって、労働基準監督署の職員が許可なく工場に入ること自体は違法ではないと言えます。

ただし、監督官の態度については、労働基準監督署の職員も一般の職場規則や礼儀を守るべきであり、不適切な態度があった場合は、その旨を労働基準監督署に報告することが可能です。

工場のセキュリティ強化については、門の管理を徹底することが基本ですが、職員の出入りが多い場合、門を常に閉めることが難しいかもしれません。その場合、工場内の監視カメラの設置や、入退室管理システムの導入など、技術的な対策を検討することが考えられます。また、職員に対してセキュリティ意識の向上を図るための研修や教育を行うことも重要です。

これらの対策を講じることで、労働基準監督署の職員だけでなく、その他の不審者の侵入を防ぐことができるでしょう。