日本の労働法において、労働者が政治団体に強制加入させられることは許されていません。労働基準法第10条により、労働者は労働組合以外の団体に強制加入させられることはなく、また、労働組合への加入も労働者の自由意志に基づくものであるべきです。具体的には、労働者が政治団体への加入を拒否した場合、その拒否が尊重されるべきであり、会費の強制徴収などの行為は違法となります。

このような状況に陥った場合、労働者はまず、会社の人事部門や労働組合に対して、自分の意思を明確に伝えることが重要です。それでも解決しない場合、労働者は労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働基準法の違反に対して調査を行い、必要に応じて是正勧告を行う権限を持っています。

また、法律の専門家である弁護士に相談することも一つの手段です。弁護士は、具体的な状況を詳しく聞き、法的な観点からアドバイスを提供し、必要に応じて法的措置を取ることを提案することができます。

このような問題は、労働者の権利を守るために、適切な手段を講じることが重要です。日本の労働法は労働者の権利を保護するために設けられており、違法な行為に対しては厳正に対処されるべきです。