労働問題

派遣社員として4年間工場で働いていますが...

アルバイトを辞める際、3ヶ月前に言えば辞...

精神病を隠して運転職に就くことは問題があ...

労働三権とは何ですか？

会社を辞めようと思いますが、3年以内に辞...

有休申請の申請理由を「私用のため」で出し...

ある会社で残業時間によるボーナス評価を採...

小さい会社で不当解雇にあたるかどうかにつ...

会社の飲み会に参加しないことでボーナスが...

不当解雇の申し立て、弁護士を立てた場合の...

デリヘル勤務がバレて、現在自宅待機中です...

なぜ日本の派遣や期間工労働者はストライキ...

労働基準監督署の助言・指導は、会社の代表...

職場での暴力を目撃し、訴えたい場合、どこ...

降格による減給は違法ですか？降格の理由が...

仕事ができるから解雇されることはあり得ま...

上司からセクハラをされました。部長に相談...

パワハラの対処方法について教えてください...

正社員として入社したが、試用期間が1年半...

これはパワハラでしょうか？私は昨年4月に...

元トラック運転手の女性が、重い荷物の運搬...

日本の労働基準法は何のために存在する法律...

会社でどのような行動を取ると解雇される可...

無断欠勤が続いており、連絡が取れない社員...

会社と退職に関する問題で揉めています。営...

営業職の夫が過度の残業と夜勤で疲弊し、家...

ブラック企業で不当解雇されそうな場合、ど...

トラックドライバーが事故を起こした場合、...

退職した会社から仕事で使っていたトラック...

会社を辞める場合、有給の消化を申請すると...