デリヘル勤務が発覚し、現在自宅待機中の状況について、解雇の可能性を検討するためには、いくつかの重要な点を考慮する必要があります。

まず、就業規則において副業が禁止されている場合、その規則に違反したことは明らかです。これは会社にとって重大な問題となり、解雇の理由となる可能性が高いです。特に、デリヘル勤務のような風俗業界での勤務は、多くの企業では社会的信用を損なう行為と見なされるため、重い処分が下されることが予想されます。

次に、在籍写真や写メ日記が明らかにあなたであることが確認された場合、これらの証拠は会社が解雇を決定する際の強力な根拠となります。全力で否定したとしても、確証が得られた場合、解雇のリスクは非常に高くなります。

アパレル業界では隠れて風俗業界で働く人が多いという背景がありますが、これは会社が寛容な処分を下す理由にはなりません。むしろ、就業規則の厳格な適用が求められる場合があります。

最終的な判断は会社の方針や就業規則、そして具体的な状況に依存しますが、現状では解雇のリスクが非常に高いと言えます。このような状況では、弁護士などの専門家に相談し、法的な観点からアドバイスを受けることが重要です。また、会社との交渉や対応策の検討も必要となるでしょう。