あなたのご主人の状況は、日本の労働基準法に違反している可能性が高いです。労働基準法では、法定労働時間を超える残業に対しては、割増賃金の支払いが義務付けられています。また、連続した労働時間が長すぎることは、過労死や健康問題のリスクを高めます。

労働監督署に訴えることは、法的な手段として有効です。ただし、ご主人がクビになることを恐れているのであれば、まずは労働組合に相談することをお勧めします。労働組合は、労働者の権利を守るための交渉を行うことができ、会社との対話を通じて問題解決を図ることができます。

また、家族との時間を確保するために、ご主人が自分の健康と家族のために働く時間を制限することを会社に提案することも考えられます。会社が合理的な範囲内で対応しない場合には、労働監督署への申告が必要となるでしょう。

最後に、ご主人の健康状態も考慮する必要があります。肺炎の通院中であれば、医師の診断書を持って会社に対して労働時間の短縮を求めることも一つの方法です。健康が最優先であり、過度の労働はそれを損なうことになります。

これらのアドバイスを参考に、ご主人の状況を改善するための具体的な行動を取っていただければと思います。