職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
福岡のホテルで住み込みで働いていますが、...
派遣社員が頻繁に休む場合、それは体調不良...
派遣社員として週5日勤務しています。今年...
派遣先の工場で指定の安全靴以外の使用が禁...
派遣契約終了前に有給休暇を消化する方法に...
派遣で土日出勤のみ勤務していましたが、7...
派遣先で横領した方がいる場合、派遣元に報...
単発派遣のポスティングに行きました。初対...
派遣会社が年金や社会保険に加入するために...
派遣先で使用する機器の使用中のケガの要因...
派遣会社や務める会社が個人の年金記録を調...
某県シルバー人材センター連合会派遣会員就...
派遣会社から車代を請求できるか?
紹介予定派遣は労働者派遣法において禁止さ...
派遣社員としての仕事において、雇用保険に...
派遣社員として無断欠勤後、自己都合退職と...
派遣社員としての有給取得方法について
メニエール病の症状が悪化しているため、派...
派遣会社から社会保険料の支払い請求があり...
派遣先の職場見学時に結婚や子供の有無、前...
派遣社員としての業務中に発症した上腕骨外...
派遣社員として働いています。2023.7...
傷病手当金の申し込みはどのタイミングで行...
派遣社員として働いている者が、適応障害の...
傷病手当はいつから申請しますか?派遣で働...
派遣元が退職に関して「全然大丈夫ですよ」...
会社を9月末まで休職し、その後退職しよう...
派遣会社で働いているのですが、副業をしよ...
派遣会社が派遣先からの36協定特別条項申...
労組に強制的に加入させられ、部門会議のお...