労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
完全週休二日制(土・日)、祝日と書いてい...
完全扶養内で働く場合、週20時間未満月8...
現在、朝から夕方まで1つの会社で社員とし...
調理師として働いているのですが、変形労働...
飲食店でアルバイトをしています。労働時間...
休職中の賃金の支払いについて教えてくださ...
年末年始の出勤について、代替休日がまだ不...
昼以外の中間休憩時間に賃金をカットするこ...
有給休暇の申請が拒否された場合、どのよう...
有給休暇の取り消しについて、月曜日と水曜...
休日出勤について、友達の会社と自分の会社...
タクシー会社に勤務しています。会社が給与...
最低時給以下でパート事務をしています。1...
みなし残業が外された場合の対処法について
タクシーの隔日勤務における勤務時間の計算...
契約社員から正社員になる場合、改めて入社...
年間休日120日の病院で働く看護師の休み...
なぜ週に5日働いて2日しか休みがないので...
有給貰えるまで6ヶ月って長すぎじゃないで...
祝日が土曜日と重なった場合はその直前の平...
委託で働いている場合、最低賃金の影響は受...
5ヶ月前に体調不良で3日間休み、有給扱い...
バイトで人が急に休んだので、断らなかった...
派遣会社の社会保険加入条件とペナルティに...
年間休日を増やすために社長とどのように交...
会社を当日休む際は始業時間の何分前くらい...
会社の家賃補助がドアtoドア1時間半以上...
年末年始休暇前に有給を5日間申請したが、...
年間休日100日以下や残業45時間以上が...
祖母の葬儀の日程が土日祝の三連休中に終わ...