有給休暇の取り消しについて、月曜日と水曜日の両方を前もって取得し、後でどちらか一方または両方を取り消すことは可能でしょうか？

対策と回答

2024年11月16日

日本の労働基準法に基づくと、有給休暇の取り消しは基本的に可能ですが、会社の規定によります。多くの会社では、有給休暇の取り消しは事前の承認が必要で、取り消しの期限が設けられていることが一般的です。そのため、月曜日と水曜日の両方の有給休暇を前もって取得し、後でどちらか一方または両方を取り消すことは、会社の規定次第で可能です。

具体的には、有給休暇の取り消しについては、以下の点を考慮する必要があります。

会社の規定: 会社によっては、有給休暇の取り消しに関する明確な規定があります。これには、取り消しの期限や手続きが含まれることがあります。従業員は、これらの規定を確認し、取り消しの手続きを行う必要があります。
事前の承認: 有給休暇の取り消しには、通常、上司や人事部門の承認が必要です。取り消しの申請は、可能な限り早く行い、承認を得ることが重要です。
業務の都合: 有給休暇の取り消しは、業務の都合にも影響を与える可能性があります。従業員は、取り消しの申請を行う前に、業務に与える影響を考慮する必要があります。
法的な制約: 労働基準法により、有給休暇の取り消しは基本的に可能ですが、会社の規定や業務の都合により、取り消しが制限される場合があります。

以上の点を踏まえると、月曜日と水曜日の両方の有給休暇を前もって取得し、後でどちらか一方または両方を取り消すことは、会社の規定や業務の都合によります。従業員は、会社の規定を確認し、事前に承認を得ることが重要です。また、業務に与える影響を考慮し、取り消しの申請を行う必要があります。

よくある質問

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。