労働条件

会社説明会などで出される、有給消化率とは...

2号認定を受けるための月の就労時間につい...

アルバイトの副業として運転代行を行ってい...

就労継続支援a型を利用している方に質問で...

アルバイトの休憩の取り方について、勤務時...

最低賃金変更のタイミングで、給料の内訳が...

週4日勤務、週3日休みの派遣契約で働いて...

小さなクリニックでパートとして働き始めて...

会社の規則では、8:30～17:30まで...

育休手当の計算において、休業前の給与6ヶ...

土曜日（休日）の出勤に対する代休手当につ...

郵便局の昼休み休憩についてどう思いますか...

土曜日と祝日が重なった場合、なぜ振り替え...

有休残日数（残時間数）が6日（40時間）...

時間休の年間上限が5日（8時間勤務の場合...

アルバイト学生です。研修期間の時給が最低...

以前勤めていた某スーパーでは、シフトが9...

体調不良で有給を使いたいんですが、現時点...

夜勤専属や日勤夜勤混合の勤務形態は、体や...

育児休業等終了時報酬月額変更届を提出した...

同じ会社で正社員からパートになりました。...

入社時に週2回の在宅勤務が認められていた...

障害者雇用の場合、必要な支援が少ない場合...

労働協定による賃金支払い時の控除とは、ど...

医師の残業代は不要ですか？

タイムシートに1分単位で記録したら、「残...

社会保険の加入条件は週30時間以上に変更...

派遣社員として働いています。明日は19時...

パートタイマーの有給休暇の持越しルールに...

1時間なか抜け（時間単位年休）して、残業...