労働契約の条件、勤務時間、休暇の取り方など、労働条件に関する基本的な知識や注意点について詳しく説明します。
有給休暇は月に何日くらい使っていますか?...
退職時に未使用の有給休暇を買い取ってもら...
正社員で月に20時間残業し、土曜日隔週で...
異動先が駐車場がないため、車通勤する場合...
年間休日が105日というのは少ないのでし...
月給20万円以上で残業20時間以内の正社...
私の勤める会社は、一年目に有給が7日から...
上司に働き方改革の有給5日消化の変わりに...
風邪で休んだ時も有給休暇にできますか?
会社に5分ほど遅刻してしまい、有給休暇扱...
工場の仕事では、日曜日と祝日は休みになる...
妻に「会社を休まないといけないのに休めな...
有給休暇と特別休暇を断られた場合、どうす...
最近雇った従業員が就業規則のコピーを早急...
夏のボーナスが支給されなかった場合、会社...
会社の出勤時間の強要について
制服の着用義務と着替え時間は労働時間に含...
現在の仕事についての質問です。現在、仕事...
勤怠時間に細かい部下がいます。定時内に残...
私の会社はブラック企業ですか?
就業規則に「社員は満57歳の年度には昇給...
毎月、給料日に給料を渡せない会社の将来っ...
勤め先で有給休暇を取りたいのですが、届け...
大手企業や公務員の労働条件は、給料や休日...
ブラック企業を撲滅するために完全歩合制度...
年功序列制度のメリットは何ですか?
同僚が交通費を受け取りながら親に送り迎え...
欧米のサラリーマンと日本のサラリーマンの...
通勤の定期代に関して、最短ルートと最安ル...
人身事故による延着証明書を提出しても遅刻...