logo

対策と回答

2024年12月3日

日本の職場環境において、月給20万円以上で残業20時間以内の正社員職は、確かに珍しいですが、存在はします。このような条件を満たす職は、主に以下のような業界や職種に見られます。

  1. IT業界: IT業界では、特にシステムエンジニアやデータサイエンティストなどの職種で、高い専門性を求められるため、給与が高く、残業時間が少ない職があります。

  2. 外資系企業: 外資系企業は、日本の労働基準法を遵守しつつ、欧米の労働環境に近づける傾向があります。そのため、高給与で残業が少ない職が多く見られます。

  3. 研究開発職: 研究開発職は、専門性が高く、成果が評価されるため、給与が高い傾向にあります。また、業務内容が明確であるため、残業時間も比較的少ないです。

  4. 管理職: 管理職は、給与が高い一方で、業務の効率化や部下の育成に力を入れるため、残業時間が少ない傾向にあります。

しかし、このような職は競争が激しく、求人も少ないため、見つけるのが難しいかもしれません。また、繁忙期には残業が増えることもあります。

転職を考える際には、求人情報の信憑性を確認することが重要です。企業の労働環境や評判を調べるために、インターネット上の口コミや評判サイト、労働基準監督署のデータなどを参考にすることができます。

また、派遣やパートで生活することも一つの選択肢ですが、正社員と比べて安定性や福利厚生が劣ることが多いため、慎重に検討する必要があります。

結論として、月給20万円以上で残業20時間以内の正社員職は存在しますが、見つけるのが難しいため、転職活動には十分な情報収集と慎重な判断が必要です。

よくある質問

もっと見る

·

職場の交通費について、家庭の事情で通勤時間が電車で1時間ちょっとかかるところに引っ越すことになりましたが、交通費が一銭も出ないと言われて唖然としています。交通費不支給の理由としては、①自己都合で今住んでいるところより遠くに引っ越すことになったため会社は負担できない、②車通勤が主流の田舎なので電車での交通費は出ないという二点でした。結婚前は片道15キロの車通勤で、上限いっぱいの1万円の交通費が支給されていました。結婚してから自転車通勤になり、これからは片道1時間ちょっとの電車通勤になったという流れになります。引越しなんて自己都合でしかないですし、①に関しては全く理解ができません。②についても車通勤では支給されて、電車の定期は支給されない意味が理解できません。ちなみに次の引越し先から職場までの直線距離は60キロほどで定期代は月2万8千円ほどです。この一連の話は専務が言っていて、直々の上司からは、おかしな話だからもう一度聞いてみてもいいかもと言われましたが、どうなんでしょうか。誰か納得のいく説明をしていただけないでしょうか。

·

大企業では、賞与前に目標設定を書かされることは一般的ですか?

·

契約社員として1年間勤務しています。入籍に伴い、住所が変わる予定です。会社に連絡すべき内容と、年末調整や年明け前に入籍することのデメリットについて教えてください。

·

休職を使い切ったらどうなるのですか?クビですか?

·

専門業務型裁量労働制を採用している会社で、暗黙の了解として9:00に出社することが求められている場合、これは適切な運用でしょうか?また、裁量労働制の正しい理解とは何でしょうか?

TalenCat

1クリックで履歴書を作成

月給20万円以上で残業20時間以内の正社員職は存在するのか?