妻に「会社を休まないといけないのに休めないのは異常」と言われます。どうしたら理解してもらえるでしょうか？私の休みはシフト制で、毎週月曜日に今週の休みが発表になります。事前に用事がある日を伝えていても休めるかどうかわかりません。用事がある日が休みにならくて別途有給休暇を出すのも不可です（有給休暇はあってないのと同然）。会社から毎週月曜に通達される休みも連休は不可、年末年始休暇なし、夏季休暇なし、ＧＷも休みなしです。もちろん当日の急な休みも遅刻も早退もできません。仮に家族が倒れたとしても亡くなっても・・・。妻は「休まなきゃいけなくなったら、その日が休みでないのであれば有給休暇を出せ」と言い理解してしてくれません。

あなたの妻があなたの労働条件を理解してもらうためには、まずはあなたの仕事の詳細を妻に説明することが重要です。シフト制の仕事は、特にあなたのように柔軟性がない場合、家庭生活に大きな影響を与えることがあります。妻に対して、あなたの仕事のスケジュールがどのように決定されるか、そしてそれがどのように家庭生活に影響を与えるかを詳しく説明してください。また、有給休暇が事実上使えないという点も、その理由とともに説明することが重要です。妻があなたの仕事の状況を理解するためには、あなた自身がその状況を明確に伝える必要があります。さらに、労働条件の改善を求めるために、労働組合に加入することや、労働基準監督署に相談することも検討してみてください。これらの措置は、あなたの労働条件を改善し、家庭生活の質を向上させるための一助となるかもしれません。