職場でのトラブルや労働問題についての相談内容をまとめ、不当労働の対策や労働法に基づいた解決策をわかりやすくお届けします。
アルバイト先が賃金未払いで閉業し、弁護士...
野党は臨時国会に最低賃金1500円にする...
定時後の休憩時間について、会社が休憩時間...
勤務先が事業を他社に委託することになり、...
時間外業務を強制させられ、パート開始時間...
小売業の職場で11月から服装や髪色の規定...
有償ボランティアとして参加したが、時給や...
労働基準法61条1項の但書「交替制によっ...
2025年2月に退職し、3月1日から新し...
2025年の労働市場は2025年問題の人...
雇用契約書に「解雇の事由及び手続き:本人...
2年半勤務した会社を辞める際に、入社後に...
個人経営者が給料をまともに支払わない場合...
働き方改革の要否と功罪について、特に運転...
産後休暇6週間未満で他社で働いてしまいま...
雇用契約に書いていない教務をさせられてい...
アルバイトで採用した方が、数回入った後無...
雇用調整助成金を受け取っている間に解雇す...
一日8時間以上、月40時間以上の労働は労...
現在20年ほど正社員で勤めている40歳で...
就業前に朝礼ノートを読むことを義務付けら...
労働の法律における36協定は、会社と個人...
神奈川県で労働基準監督官として働く場合、...
アルバイト求人サイトで「交通費全額支給」...
本業で週40時間働いた後、副業で土曜に8...
会社のパートが職員の給与や残業時間を外部...
グループホーム勤務で定員割れにより閉鎖、...
学校に紹介されたバイトが最低賃金以下で、...
土曜日の17時から21時まで働いた後、予...
労働基準法における週40時間を超える労働...